Σε κατάληψη του δημαρχείου του Θερμαϊκού προχώρησαν οι εργαζόμενοι του δήμου, με αίτημα την ικανοποίηση διαφόρων εργασιακών ζητημάτων. Από την πλευρά της η διοίκηση του δήμου απαντά πως πολλά από τα ζητήματα έχουν επιλυθεί ή βρίσκονται σε διαδικασία επίλυσης.
Ειδικότερα, όπως σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση του συλλόγου των εργαζομένων του δήμου Θερμαϊκού, η σημερινή κατάληψη «είναι η συνέχεια μιας σειράς ενεργειών για την διεκδίκηση της επίλυσης των εργασιακών μας προβλημάτων, όπως η μη χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας, γάλατος, μη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων άρα και εμβολιασμού των εργαζομένων, μη επισκευή οχημάτων, μη αγορά νέων οχημάτων -με συνέπεια οι εργαζόμενοι να διακινδυνεύουν την σωματική τους ακεραιότητα- και μη τήρηση της νομοθεσίας για την κίνηση τους».
Όπως προστίθεται στην ανακοίνωση, «σε κάποιους χώρους εργασίας (π.χ. πρώην Δημαρχείο Ν. Μηχανιώνας, ΚΕΠ Ν. Επιβατών, σοφίτα Δημαρχείου) δεν έγιναν οι απαραίτητες εργασίες ώστε να μην πλημμυρίζουν όταν σημειώνονται βροχοπτώσεις και σε κάποιους άλλους (π.χ. αμαξοστάσιο Επανομής, Δευκαλίωνος, Ανθέων, σοφίτα Δημαρχείου), είναι απαραίτητη η εξασφάλιση στοιχειωδώς ικανοποιητικών συνθηκών εργασίας και από άποψη θερμοκρασίας και από άποψη υγιεινής».
Επίσης, σημειώνουν πως «συνεχίζονται οι πάρα πολλές μετακινήσεις εργαζομένων (χαρακτηριστικό παράδειγμα η μετακίνηση συναδέλφου σε άλλη οργανική μονάδα πριν την ανάληψη καθηκόντων σε άλλη οργανική μονάδα) τις περισσότερες φορές χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των διευθυντών και των προϊσταμένων τους, με αποτέλεσμα υπηρεσίες που λειτουργούσαν να αποσυντονίζονται, να χάνονται εργατοημέρες για την μετεγκατάσταση και για την ενημέρωση των υπαλλήλων στα νέα τους καθήκοντα».
«Παραμένει η υποστελέχωση και υπολειτουργία πολλών Υπηρεσιών. Συνεχίζονται οι ελλείψεις βασικών προμηθειών για την λειτουργία των υπηρεσιών, όπως καύσιμα, χαρτί, είδη ευπρεπισμού και καθαριότητας, μελάνια κ.α.», συμπληρώνουν.
Από την πλευρά της, η διοίκηση του δήμου Θερμαϊκού σε ανακοίνωση που εξέδωσε αναφέρει πως «το σύνολο των αιτημάτων που αναφέρονται στο έγγραφο των εργαζομένων είτε έχουν επιλυθεί, είτε έχουν δρομολογηθεί και βρίσκονται σε διαδικασία επίλυσης τους
