Τέλος στις επαγγελματικές επικοινωνίες εκτός ωραρίου εργασίας δίνει νόμος που ψηφίστηκε στη Γαλλία και τέθηκε πρόσφατα σε ισχύ. Βάσει αυτού, μετά το τέλος της εργασιακής ημέρας οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να αποσυνδέονται από οποιοδήποτε τεχνολογικό μέσο αφορά την εργασία τους, όπως υπολογιστές, smartphones και φυσικά το email.
Ο νέος νόμος υποχρεώνει τις επιχειρήσεις με 50 ή περισσότερους εργαζόμενους να διαπραγματευτούν τους όρους και προϋποθέσεις επικοινωνίας σε ώρες εκτός γραφείου. Οι επιχειρήσεις πρέπει να μεριμνούν, ώστε οι υπάλληλοι να αποσυνδέονται από τη δουλειά του γραφείου μετά το πέρας του ωραρίου τους. Αν δεν επιτευχθεί συμφωνία, η επιχείρηση θα πρέπει να ανακοινώσει εσωτερικούς κανόνες επικοινωνίας εκτός ωραρίου.
Η συγκεκριμένη νομοθεσία συμπεριλαμβανόταν εδώ και χρόνια στα αιτήματα των συνδικάτων στη Γαλλία, καθώς οι ψηφιακές τεχνολογίες έχουν δημιουργήσει μεγάλη αύξηση στην αδήλωτη εργασία, με τους εργοδότες να πιέζουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν εκτός ωραρίου.
Το υπουργείο εργασίας της Γαλλίας ανακοίνωσε ότι τα μέτρα αυτά σχεδιάστηκαν για να εξασφαλίσουν τις συνθήκες ανάπαυσης των εργαζομένων και την ισορροπία μεταξύ εργασίας, οικογένειας και προσωπικής ζωής.
Ήδη μερικές εταιρείες στη Γαλλία εφαρμόζουν κανόνες για την εκτός ωραρίου επικοινωνία μέσω email, ενώ άλλες κλείνουν τους mail servers τους μετά το πέρας της εργασιακής ημέρας.
Κάποιες από τις πρόσφατες αλλαγές στην εργασιακή νομοθεσία στη Γαλλία συνοδεύτηκαν από μεγάλες απεργίες από τα συνδικάτα, καθώς πλέον είναι πιο εύκολες οι απολύσεις, ενώ μειώθηκε και η αμοιβή των υπερωριών. Επίσης στην εργασιακή εβδομάδα των 35 ωρών έχουν συμπεριληφθεί διάφορες εξαιρέσεις, που ουσιαστικά αυξάνουν τις ώρες εργασίας.
