Το δικαίωμα στους εργοδότες να μπορούν να απαγορεύουν στους υπαλλήλους να φορούν εμφανή θρησκευτικά σύμβολα, ενέκρινε το δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έπειτα από τις προσφυγές δύο γυναικών, οι οποίες απολύθηκαν επειδή αρνήθηκαν να βγάλουν τις μαντίλες τους. Ήδη από την πλευρά της Τουρκίας υπήρξαν σφοδρές αντιδράσεις για την απόφαση αυτή.
Ειδικότερα, στην απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου αναφέρεται: «Ένας εσωτερικός κανόνας μία επιχείρησης που απαγορεύει στους εργαζόμενους να φορούν εμφανή πολιτικά, φιλοσοφικά και θρησκευτικά σύμβολα δεν συνιστά ευθεία διακριτική μεταχείριση».
«Ωστόσο, απουσία τέτοιου κανόνα, η βούληση ενός εργοδότη να λάβει υπ΄όψιν τις επιθυμίες ενός πελάτη σύμφωνα με τις οποίες αυτός δεν θέλει πλέον να του παρέχονται υπηρεσίες από εργαζόμενη που φορά ισλαμική μαντίλα δεν μπορεί να θεωρηθεί επαγγελματική προϋπόθεση δυνάμενη να αποκλείσει την ύπαρξη δυσμενούς διάκρισης», αναφέρεται στην απόφαση.
Η αντίδραση των τουρκικών μέσων ενημέρωσης στην κοινοποίηση της απόφασης ήταν άμεση. Λίγα μόλις λεπτά μετά την απόφαση ξεκίνησαν να μιλούν για «απόφαση σκάνδαλο».
Πρέπει, όμως, να τονιστεί πως η απόφαση του ΔΕΕ αναφέρεται στην απαγόρευση από των εσωτερικό κανονισμό μιας εταιρείας όλων των θρησκευτικών συμβόλων και όχι μόνο στην περίπτωση της μαντίλας.
