Το δώρο Χριστουγέννων, γνωστό και ως 13ος μισθός, αποτελεί μια σημαντική οικονομική ανάσα για τους εργαζόμενους, τους ανέργους και τους συνταξιούχους. Από το 1980, όταν και ρυθμίστηκε οριστικά με το νόμο 1082 το ύψος και ο χρόνος καταβολής των δώρων εορτών συνέβαλε στην ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των μισθωτών και συνεπώς στην αύξηση της εμπορικής κίνησης. Πόσo μάλλον τώρα, στα χρόνια της κρίσης όπου οι μισθοί, οι συντάξεις και τα επιδόματα έχουν ψαλιδιστεί και, η αγοραστική δυνατότητα των Ελλήνων έχει μειωθεί. Μετά την πολυετή ύφεση όμως, η αγορά εργασίας έχει μετατραπεί σε ζούγκλα και το δώρο Χριστουγέννων, παρότι είναι παράδοση δεκαετιών, δεν θα μπορούσε να μην ξεριζωθεί.
Υπάρχουν δύο κατηγορίες εργαζομένων: Αυτοί που παίρνουν το δώρο και, συνεπώς μπορούν να πληρώσουν τις υποχρεώσεις τους και παράλληλα να ρίξουν ρευστό στην αγορά και αυτοί που πήραν δώρο... στα χαρτιά. Η πρώτη κατηγορία, οι «τυχεροί» εργαζόμενοι το έλαβαν στις 21 Δεκεμβρίου, που ήταν η τελευταία προθεσμία για τους εργοδότες για να καταβάλουν τον 13ο μισθό. Οι υπόλοιποι, το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων δηλαδή, είτε αναγκάστηκαν να υπογράψουν ότι έλαβαν το δώρο, αλλά δεν το πήραν ποτέ, είτε η εργοδοσία τους το κατέβαλε, όμως δεν θα λάβουν ποτέ τον μισθό του Ιανουαρίου.
«Να προσέχετε μη γίνετε σαν την Κούνεβα»
Όμως, στα χρόνια της κρίσης οι εργοδότες βρήκαν άλλον έναν τρόπο για να μη χορηγούν το δώρο Χριστουγέννων. Σύμφωνα με καταγγελίες υπαλλήλων στο υπουργείο Εργασίας οι εργοδότες καταβάλουν κανονικά το ποσό, όμως με εκβιασμούς και απειλές υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να κάνουν ανάληψη από το ATM και να τους επιστρέψουν το ποσό που έλαβαν.