Λύση στο αδιέξοδο που αντιμετωπίζουν οι μη μισθωτοί ασφαλισμένοι οι οποίοι βρίσκονται σε ηλικία συνταξιοδότησης, πλην, όμως, παραμένουν εγκλωβισμένοι, λόγω πραγματικής αδυναμίας αποπληρωμής των συσσωρευμένων ληξιπρόθεσμων οφειλών τους στον e-ΕΦΚΑ, δίνει το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Παράλληλα γίνεται πιο ευνοϊκό το πλαίσιο που διέπει τους συνταξιούχους που εργάζονται
Σε σχέση με τους οφειλέτες στον ΕΦΚΑ, αυξάνεται το ανώτατο όριο οφειλών ασφαλιστικών εισφορών για συνταξιοδότηση από 20.000 ευρώ σε 30.000 ευρώ (από 6.000 ευρώ σε 10.000 ευρώ για τον π. ΟΓΑ). Για το ποσό από 20.000 ευρώ έως 30.000 ευρώ (6.000 ευρώ έως 10.000 ευρώ για τον π. ΟΓΑ), παρακρατείται ποσοστό 60% της μηνιαίας σύνταξης, ενώ, για το υπόλοιπο χρέος, γίνεται παρακράτηση σε 60 δόσεις, μέχρι την εξόφλησή του, όπως γίνεται και σήμερα.
Ως κριτήρια υπαγωγής στη ρύθμιση τίθενται τα εξής:
- όριο τραπεζικών καταθέσεων του οφειλέτη στις 12.000 ευρώ (6.000 ευρώ για οφειλέτες του π. ΟΓΑ),
- συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας τους και
- πληρωμή εισφορών για τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης.
Απασχόληση συνταξιούχων
Σ' ό,τι αφορά στην απασχόληση συνταξιούχων, καταργείται η περικοπή του 30% της σύνταξης, αφήνοντάς την ακέραια στους συνταξιούχους που εργάζονται. Στόχος είναι η τόνωση του εισοδήματος των συνταξιούχων και η περαιτέρω αύξηση της νόμιμης και δηλωμένης συμμετοχής στην αγορά εργασίας των συνταξιούχων που επιθυμούν να εργαστούν.
Ταυτόχρονα, θεσπίζεται ένας μη ανταποδοτικός πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ, ο οποίος για τους μισθωτούς εργαζόμενους συνταξιούχους θα ισούται με το 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους και για τους μη μισθωτούς εργαζόμενους συνταξιούχους με το 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κλάσης για κύρια σύνταξη.
Θεσπίζεται, επίσης, ετήσιο πλαφόν του πόρου, που δεν μπορεί να υπερβαίνει το 12πλασιο της μηνιαίας εθνικής σύνταξης.
Απασχόληση συνταξιούχων αναπηρίας
Από 01/01/2024, θεσπίζεται, για πρώτη φορά, ενιαίος κανόνας για την απασχόληση των συνταξιούχων αναπηρίας.
Σήμερα, ένα άτομο με αναπηρία που συνταξιοδοτείται από τον π. ΟΑΕΕ, δεν επιτρέπεται να εργαστεί, μετά τη συνταξιοδότησή του, λόγω αναπηρίας. Το ίδιο ισχύει και για τα υπόλοιπα ταμεία, πλην του π. ΙΚΑ. Εάν συνταξιοδοτείται από το π. ΙΚΑ, επιτρέπεται, υπό προϋποθέσεις, να εργαστεί και μετά τη συνταξιοδότησή του, λόγω αναπηρίας.
Με τις νέες διατάξεις, δίνεται η δυνατότητα σε όλους τους συνταξιούχους με αναπηρία να εργαστούν με τις προϋποθέσεις του π. ΙΚΑ και, μάλιστα, χωρίς να επιβαρύνονται με τον πόρο 10% υπέρ ΕΦΚΑ, προκειμένου να ενθαρρύνουμε την επανένταξη τους στην αγορά εργασίας.
