Έχουν απομείνει περίπου δύο εβδομάδες για να στηθούν οι κάλπες στη Βρετανία, που θα βγάλουν αν η χώρα θα παραμείνει στην ΕΕ ή θα αποχωρήσει. Τις τελευταίες ημέρες οι δημοσκοπήσεις έχουν πάρει φωτιά και το κίνημα κατά του Brexit είναι μπροστά με διαφορά. Την ίδια ώρα, οι ειδικοί έχουν υποστηρίξει ότι εάν στο δημοψήφισμα της 23ης Ιουνίου αποφασιστεί Brexit, τότε η χώρα θα χάσει ένα εκατ. θέσεις εργασίας.
Οι προειδοποιήσεις αυτές έχουν συμβάλει στη ζημιά στην αγορά εργασίας που έχει αρχίσει να γίνεται πριν καν ανοίξουν οι κάλπες. «Oι εταιρείες πατούν το κουμπί της παύσης» όσον αφορά την απασχόληση προσωπικού, λέει ο Κιτ Μπίνγκαμ της Odgers Berndtson, εταιρείας που ειδικεύεται στις προσλήψεις στελεχών για υψηλές θέσεις.
Σύμφωνα με το Bloomberg, έρευνα της Odgers έδειξε τον προηγούμενο μήνα ότι 25% των επικεφαλής των εταιρειών που συμμετέχουν στον χρηματιστηριακό δείκτη FTSE 350 θα εξετάσουν σε περίπτωση Brexit να μεταφέρουν αλλού τμήματα της εταιρείας ή ολόκληρη την επιχείρηση.
Η εταιρεία εξεύρεσης προσωπικού Randstad UK σε έρευνα που έκανε σε 340 υψηλόβαθμα στελέχη διαπίστωσε ότι το 17% αποφάσισε να παγώσει τις προσλήψεις. Το 25% καλύπτει κενά σε θέσεις εργασίας μόνο με συμβάσεις βραχυπρόθεσμης διάρκειας, μέχρι τουλάχιστον να αποφασιστεί εάν θα γίνει Brexit ή όχι.
Είναι ενδεικτικό ότι τους πρώτους πέντε μήνες του έτους οι προσλήψεις προσωπικού στη Βρετανία παρουσιάζονται μειωμένες κατά 28%, σύμφωνα με την εταιρεία Digby Morgan.
