Τα κέρδη των εισηγμένων επιχειρήσεων αυξάνονται τα τελευταία χρόνια, αλλά οι αμοιβές των επικεφαλής τους CEO δεν συμβαδίζουν με την εξέλιξη της κερδοφορίας: Οχι μόνον δεν αυξήθηκαν, αλλά το 2022 - τελευταίο χρόνο για τον οποίο υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία - οι μέσες αμοιβές μειώθηκαν.
Οχι όμως για όλους: Οι πλουσιοπάροχα αμειβόμενοι CEO των μεγαλύτερων επιχειρήσεων είδαν τις αποδοχές τους να αυξάνονται κατά 19,2%, φθάνοντας μέχρι τα 5,9 εκατομμύρια ευρώ - περίπου 500.000 ευρώ το μήνα.
Οσο μεγαλύτερες οι επιχειρήσεις, τόσο υψηλότερες και οι αμοιβές των CEO, των μελών ΔΣ και των άλλων ανώτατων στελεχών.
Σύμφωνα με έρευνα της Grant Thornton, η μέση αμοιβή των CEO στις εισηγμένες επιχειρήσεις μειώθηκε το 2022 κατά 6% και διαμορφώθηκε σε 443.622 ευρώ.
Ομως οι διαφορές ήταν τεράστιες από εταιρεία σε εταιρεία, ανάλογα με το μέγεθος της.
Η μέση αμοιβή ανερχόταν σε 992.320 ευρώ στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις, σε 426.169 στις μεγάλες, σε 259.075 στις μεσαίες και σε μόλις 85.655 ευρώ στις μικρές.
(Βλέπε πίνακα)
Καλύτερες αμοιβές είχαν οι CEO στους κλάδους τηλεπικοινωνιών, ενέργειας και υγείας, με μέσο όρο ετήσιων αποδοχών περίπου 1 εκατ. ευρώ
Οι τρεις κλάδοι προσφέρουν τις υψηλότερες αποδοχές και για τις θέσεις των προέδρων και αντιπροέδρων του διοικητικού συμβουλίου.
Αξιόλογες αμοιβές εισπράττουν ακόμη και τα μη εκτελεστικά μέλη Διοικητικών Συμβουλίων. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Grant Thornton, το 2022 εισέπραξαν κατά μέσο όρο 43.000 ευρώ ετησίως.
Πάνω από 100.000 ευρώ ετησίως πήραν τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη σε τράπεζες, τρόφιμα-ποτά, καπνοβιομηχανίες και επιχειρήσεις του χρηματοοικονομικού κλάδου.
Τα μεγαλύτερα ποσά πήραν τα μέλη ΔΣ τραπεζών, με μέσες ετήσιες αμοιβές 434.061 ευρώ! Τα ποσά είναι τεράστια ακόμη και για τα πρόσωπα που δεν προσφέρουν τίποτα στις τράπεζες πέρα από το... όνομα τους, που "κοσμεί" τη λίστα μελών ΔΣ.