Ανοίγοντας ένα «παράθυρο» για παράταση της απασχόλησης συμβασιούχων του ευρύτερου δημόσιου τομέα -και όχι μόνο- το Νομικό Συμβούλιο του κράτους (ΝΣΚ) άλλαξε τη στάση του σε σχέση με σχετική γνωμοδότηση του 2008, δίνοντας «πράσινο φως» για μεγαλύτερη παραμονή ορισμένων, που έχουν εξασφαλίσει μια προσωρινή διαταγή ή μια ευνοϊκή απόφαση ασφαλιστικών μέτρων.
Πλέον, το Ε' τμήμα του ΝΣΚ μετρά διαφορετικά τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των 24 μηνών, το οποίο δεν πρέπει να ξεπεράσει ο συμβασιούχος μέσα από την ανανέωση των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας.
Ενώ έως τώρα στο 24μηνο συνυπολογιζόταν ως χρόνος εργασίας και το διάστημα κατά το οποίο ο συμβασιούχος παρέμενε εργαζόμενος χάρη σε μια προσωρινή δικαστική διαταγή ή σε μια απόφαση ασφαλιστικών μέτρων, με τη νέα γνωμοδότηση κρίνεται ότι δεν πρέπει να συνυπολογίζονται για το «πλαφόν» των 24 μηνών τα χρονικά διαστήματα των ευνοϊκών γι αυτόν δικαστικών αποφάσεων.
Με τη γνωμοδότηση 76/16 πολλοί συμβασιούχοι μπορούν να πετύχουν σημαντική επιμήκυνση του χρόνου παραμονής τους στη θέση εργασίας, αρκεί να έχουν εξασφαλίσει μια σχετική διαταγή ή ασφαλιστικά μέτρα, εν αναμονή της έκδοσης οριστικής απόφασης για την αγωγή που έχουν υποβάλει.
Το Ε' τμήμα του ΝΣΚ παρέπεμψε το ζήτημα στην Ολομέλεια για οριστική κρίση.
Συμβασιούχοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα είναι 79.079 εργαζόμενοι, που απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, έργου και ως ωρομίσθιοι.