Τρία νέα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, συνολικού ύψους εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ, ετοιμάζεται να θέσει σε εφαρμογή η ΔΥΠΑ, επιχειρώντας να ανοίξει νέους διαύλους εισόδου στην αγορά εργασίας για κατηγορίες ανέργων που βρίσκονται αντιμέτωπες με αυξημένο κίνδυνο αποκλεισμού.
Στο επίκεντρο βρίσκονται οι άνεργοι άνω των 30 ετών, με ιδιαίτερη έμφαση στις γυναίκες και στους άνω των 50 ετών, οι κάτοικοι ορεινών και απομακρυσμένων περιοχών, αλλά και τα άτομα με αναπηρία.
Τις νέες παρεμβάσεις ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, με το σχέδιο να περιλαμβάνει τη δημιουργία συνολικά 29.494 νέων θέσεων εργασίας. Πρόκειται για τρεις διαφορετικές δράσεις, οι οποίες επιχειρούν να αντιμετωπίσουν διακριτά προβλήματα της αγοράς εργασίας: τη δυσκολία επανένταξης μεγαλύτερων ηλικιακά ανέργων, τη γεωγραφική απομόνωση που περιορίζει τις επαγγελματικές ευκαιρίες και τα εμπόδια πρόσβασης στην απασχόληση για τα άτομα με αναπηρία.
Σχεδόν 28.000 θέσεις για ανέργους άνω των 30 ετών
Η μεγαλύτερη παρέμβαση αφορά 27.494 ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω και διαθέτει προϋπολογισμό 279,62 εκατ. ευρώ, με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ 2021-2027. Η επιδότηση θα έχει διάρκεια 12 μηνών, ενώ το ποσοστό κάλυψης του μισθολογικού κόστους αναμένεται να προσεγγίσει το 80%.
Η στόχευση δεν είναι τυχαία. Ιδιαίτερη βαρύτητα αναμένεται να δοθεί στις γυναίκες και στους ανέργους άνω των 50 ετών, δύο κατηγορίες που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες επιστροφής στην απασχόληση. Οι ακριβείς προϋποθέσεις συμμετοχής, τα ποσά της επιχορήγησης και οι υποχρεώσεις των επιχειρήσεων θα αποσαφηνιστούν με τη δημόσια πρόσκληση της ΔΥΠΑ, η οποία αναμένεται εντός των επόμενων ημερών.
Παράλληλα, βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη ξεχωριστό πρόγραμμα 10.000 θέσεων εργασίας για άνεργες γυναίκες, με ειδική πρόβλεψη για μητέρες ανήλικων παιδιών έως 15 ετών. Η δράση καλύπτει τον ιδιωτικό τομέα σε ολόκληρη τη χώρα και προβλέπει 5.000 θέσεις πλήρους και 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης. Οι θέσεις πλήρους απασχόλησης έχουν ήδη καλυφθεί σε μεγάλο βαθμό.
Τηλεργασία χωρίς μετακόμιση για κατοίκους 38 ορεινών δήμων
Μια διαφορετική προσέγγιση στην επιδοτούμενη απασχόληση επιχειρεί να εισαγάγει το πρόγραμμα για 1.000 θέσεις πλήρους τηλεργασίας. Απευθύνεται σε εγγεγραμμένους ανέργους ηλικίας 18 ετών και άνω, οι οποίοι διαμένουν σε ορεινές και απομακρυσμένες περιοχές, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να εργαστούν σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα χωρίς να χρειαστεί να εγκαταλείψουν τον τόπο κατοικίας τους.
Ο προϋπολογισμός της δράσης ανέρχεται, σύμφωνα με πληροφορίες, σε 15,756 εκατ. ευρώ και θα καλυφθεί από εθνικούς πόρους. Η επιδότηση προβλέπεται να φθάνει στο 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους για διάστημα 12 μηνών, ενώ εξετάζεται να τεθεί ανώτατο όριο στις μεικτές μηνιαίες αποδοχές, ύψους 1.300 ευρώ.
Η πρώτη φάση του προγράμματος αναμένεται να επικεντρωθεί σε 38 ορεινούς δήμους. Η συγκεκριμένη παρέμβαση επιχειρεί να αξιοποιήσει την τηλεργασία ως εργαλείο αντιμετώπισης της γεωγραφικής ανισότητας στην απασχόληση, περιορίζοντας το μειονέκτημα που συνεπάγεται η κατοικία μακριά από τα μεγάλα αστικά και επιχειρηματικά κέντρα.
Επιπλέον 1.000 θέσεις για άτομα με αναπηρία
Η τρίτη δράση αφορά την περαιτέρω διεύρυνση του προγράμματος απασχόλησης ανέργων με αναπηρία σε δήμους και περιφέρειες, με την προσθήκη 1.000 νέων θέσεων. Πρόκειται για τη δεύτερη επέκταση της συγκεκριμένης παρέμβασης, με αποτέλεσμα ο συνολικός αριθμός των ωφελουμένων να φθάσει πλέον τους 4.000.
Το πρόγραμμα αφορά θέσεις πλήρους ή μερικής απασχόλησης διάρκειας 18 μηνών και προβλέπει επιδότηση του 75% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους. Η ενίσχυση μπορεί να φθάσει έως τα 750 ευρώ τον μήνα και συνολικά έως τα 13.500 ευρώ ανά ωφελούμενο, ενώ το υπόλοιπο κόστος αναλαμβάνει ο δήμος ή η περιφέρεια που προχωρά στην πρόσληψη.
Δικαιούχοι είναι άτομα με αναπηρία εγγεγραμμένα στο Ψηφιακό Μητρώο Ανέργων της ΔΥΠΑ. Υπενθυμίζεται ότι, μετά την προηγούμενη επέκταση, η δυνατότητα συμμετοχής δεν περιορίζεται πλέον στους δήμους (ΟΤΑ Α’ βαθμού), αλλά έχει επεκταθεί και στις περιφέρειες (ΟΤΑ Β’ βαθμού).
Με τις τρεις παρεμβάσεις, η ΔΥΠΑ επιχειρεί να μετατοπίσει το βάρος από τις γενικές επιδοτήσεις προσλήψεων σε πιο στοχευμένες πολιτικές, που συνδέουν την οικονομική ενίσχυση των επιχειρήσεων με συγκεκριμένες κοινωνικές και γεωγραφικές ανάγκες. Το κρίσιμο ζητούμενο, ωστόσο, δεν είναι μόνο η δημιουργία επιδοτούμενων θέσεων, αλλά το κατά πόσο αυτές θα μετατραπούν σε σταθερές θέσεις εργασίας μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
