Παρά τα σκληρά μέτρα αναδιάρθρωσης που έχει δρομολογήσει ο ελβετικός τραπεζικός όμιλος Credit Suisse, ο διευθύνων σύμβουλος, Τίντζαν Θίαμ, αποφάσισε να τριπλασιάσει συγκεκριμένα μπόνους για να πείσει πολύτιμα στελέχη να παραμείνουν στο «οπλοστάσιό» της.
Αν και η Credit Suisse έχει δημοσιοποιήσει τελευταία μεγάλες ζημιές και έχει δρομολογήσει πρόγραμμα αναδιάρθρωσης με απολύσεις 6.000 ατόμων, ετοιμάζεται να παραχωρήσει 71 εκατ. ελβετικά φράγκα (65,58 εκατ. ευρώ) σε «ειδικά μπόνους» είτε για να μην αποχωρήσουν στελέχη, είτε να προσελκύσει νέα. Τα «ειδικά μπόνους» χρησιμοποιούνται ως μορφή αποζημίωσης σε νέα στελέχη που εγκατέλειψαν την προηγούμενη εργασία τους ή ως έκτακτες αποδοχές για να ενθαρρύνουν υφιστάμενα στελέχη να παραμείνουν.
Οι πληροφορίες για τα «ειδικά μπόνους» της Credit Suisse δόθηκαν στη δημοσιότητα από τη Financial Times. Aποκαλύφθηκε, επίσης, πως και οι αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου της Credit Suisse ενισχύθηκαν κατά 14,3 εκατ. ελβετικά φράγκα ως αποζημίωση για να αποχωρήσει από την Prudential και να αναλάβει τα ηνία της ελβετικής τράπεζας τον Ιούλιο του 2015. Η Credit Suisse δεν σχολίασε το δημοσίευμα της Financial Times, αν και προ καιρού ο πρόεδρος του ομίλου δήλωσε πως ο κ. Θίαμ είναι «ο σωστός άνθρωπος γι’ αυτή τη δουλειά».