Αλλαγές στον τρόπο διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού, όπως επίσης και ανατροπές στο ύψος των αμοιβών αλλά και στο ωράριο, εμπεριέχει το πόρισμα της Επιτροπής των «Σοφών» για τα εργασιακά. Νέες λεπτομέρειες σχετικά με το πόρισμα είδαν το φως της δημοσιότητας και το ενδιαφέρον εστιάζεται στο γεγονός ότι οι διεθνείς εμπειρογνώμονες προτείνουν τη θεσμοθέτηση μιας πιο ευέλικτης μορφής απασχόλησης, προκειμένου να αποφεύγονται οι ομαδικές απολύσεις.
Συγκεκριμένα οι «Σοφοί» υποστηρίζουν ότι οι εταιρίες που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες, πρέπει να έχουν τη δυνατότητα καθορισμού μειωμένο ωραρίου. Αυτό συνεπάγεται ότι οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν λιγότερες ώρες και ο «κουτσουρεμένος» μισθός τους θα συμπληρώνεται,, με την καταβολή επιδόματος ανεργίας από το δημόσιο ή το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης για τις ώρες που δεν μπόρεσε να εργαστεί.
Σε ότι αφορά τον κατώτατο μισθό, η Επιτροπή προτείνει την δημιουργία ενός συστήματος με συμμετοχή τόσο των κοινωνικών εταίρων. (ΓΣΕΕ, Εργοδοτικοί φορείς) όσο και της εκάστοτε κυβέρνησης.
Ωστόσο η Επιτροπή επισημαίνει ότι το ύψος του θα πρέπει να διαμορφώνεται με βάση την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και τις προοπτικές της σχετικά με την ανάπτυξη, τις τιμές, την ανταγωνιστικότητα, την απασχόληση, την ανεργία, τα εισοδήματα και τους μισθούς. Μάλιστα η Επιτροπή προτείνει να υπάρχει διαβούλευση και με ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες.
