Την αντίθεσή του εκφράζει ο ΣΕΒ στις νέες διατάξεις που θέσπισε η κυβέρνηση για την προστασία των εργαζομένων, θέτοντας ως προϋπόθεση απολύσεων την "αιτιολόγηση" και τον «βάσιμο λόγο».
Πρόκειται για "μία ακόμα ελληνική πρωτοτυπία", επισημαίνει ο Σύνδεσμος των μεγάλων επιχειρήσεων, υποστηρίζοντας ότι με τις νέαες διατάξεις ανατρέπεται τελείως ο αρχικός σκοπός του νόμου
«Το άρθρο 48 του νόμου καθορίζει εκ νέου τις προϋποθέσεις έγκυρης καταγγελίας μιας εργασιακής σχέσης. Συγκεκριμένα, προστίθεται ως όρος για την εγκυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας η συνδρομή «βάσιμου λόγου», πέραν της καταβολής αποζημίωσης. Έτσι, ο «βάσιμος λόγος» και η αποζημίωση ισχύουν πλέον στην Ελλάδα σωρευτικά και όχι εναλλακτικά. Όμως, κατά την έννοια του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, η καταβολή αποζημίωσης και ο βάσιμος λόγος δεν προβλέπονται σωρευτικά, αλλά μόνο εναλλακτικά», επισημαίνει ο ΣΕΒ.