Στις 20.03.2018 πραγματοποιήθηκε στο Σεράγεβο Διεθνής Διαιτησία μεταξύ του Ύπατου Εκπροσώπου των Ηνωμένων Εθνών στη Βοσνία & Ερζεγοβίνη (Office of the High Representative of the United Nations in Bosnia & Herzegovina) και υπαλλήλων του προσωπικού του.
Ο OHR είναι ένας ad hoc Διεθνής Οργανισμός που δημιουργήθηκε από τα μέρη της Γενικής Συμφωνίας Πλαίσιο για την Ειρήνη, κοινώς γνωστής ως Ειρηνευτικής Συμφωνίας του Dayton, η οποία τερμάτισε τον πόλεμο του 1995 μεταξύ Βοσνίας, Κροατίας και Σερβίας.
Το Ευρωπαϊκό Διαιτητικό Δικαστήριο συγκροτήθηκε από το βρετανό πρώην δικαστή Sir Michael Burton (Πρόεδρο) και τους ομ. Καθηγητή Κωνσταντίνο Κρεμαλή και Δικηγόρο Mario Fusani (Διαιτητές).
Αντικείμενο της διαφοράς ήταν η μη καταβολή bonus αυξημένων καθηκόντων από εργαζομένους που είχαν υπογράψει σύμβαση μειωμένων καθηκόντων, αλλά στην πράξη εκτελούσαν αυξημένα καθήκοντα προσωπικού ασφαλείας κλπ. Εφαρμοστέο δίκαιο ήταν οι εσωτερικοί κανόνες και πολιτικές του OHR, το φυσικό δίκαιο, η νομολογία του Διοικητικού Δικαστηρίου της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILOAT) καθώς και οι κανόνες ενοποίησης του ιδιωτικού και ιδιαίτερα του εμπορικού δικαίου (UNIDROIT), ενώ εξαιρούνταν όλοι οι εθνικοί ουσιαστικοί νόμοι.
Τελικά, επικράτησαν τα νομικά επιχειρήματα των εκπροσώπων του Οργανισμού που βασίστηκαν σε αρχές αγγλοσαξονικού δικαίου, δηλαδή στην ελευθερία των συμβάσεων και στη βαρύτητα της υπογραφής των φυσικών προσώπων.
Η Διεθνής Διαιτησία για υποθέσεις ατομικών και συλλογικών εργατικών διαφορών αποτελεί σχετικά νέο πεδίο νομικής δραστηριότητας, καθώς στους υπάρχοντες διεθνείς οργανισμούς οι εργασιακές διαφορές «επιλύονται» συνήθως σε επίπεδο εσωτερικών προσφυγών και από τις διευθύνσεις ανθρώπινων πόρων.
